振兴热处理装备制造业，打造民族品牌。TLON品牌是对细节日积月累执着追求的长期堆积，而管理是细节和品质的保障。治天下者必先治己，治己者必先治心，得天下者必先得人，得人者必先得心。TLOn以企业文化、标准化和执行力为管理核心。实行全员绩效考核的标准管理和与其相结合的标准收入制。实现按劳取酬多劳多得，公司的责任是让员工的口袋里越来越多，08年全员平均总收入比07年提高19%。

　　除了按政府要求交纳社保，及公司另增加员工的商业保险和大病互助保险外，公司还对骨干员工推行商品房扶助政策，解决员工的基本需求，安居才能乐业，并推出了购车扶助政策。形成了正确的全员互相关系：共同体下的矛盾双方。平和心态、知足常乐、机会和缘份。温馨、激情、家庭般的环境，吸引了来自全国各地的优秀人才，共同打造TLON的明天。

　　TLON结合通过ISO9000、ISO14000、6S管理体系认证，制定了适应本企业产品特征的管理标准。以标准管理体系为基础，执行力为重点，形成全员的自觉行为和不折不扣的执行运作，并拥有完善的监督机制。打造了一个非常和谐，与员工实际紧密结合的管理理念。